czwartek, 29 marca 2012

EUROPA SIĘ STARZEJE

Starzejące się społeczeństwo jest jednym z największych wyzwań jakie stoją przed Unią Europejską. Wspieraniem aktywności osób starszych i międzypokoleniowej solidarności zajmuje się coraz więcej programów. Łączą one wielu partnerów z różnych regionów Europy, by poprzez wymianę doświadczeń szybciej wyławiać dobre praktyki, którymi można promować aktywność osób starszych i współpracę międzypokoleniową.

Zainteresowanie wsparciem i promowaniem aktywności osób starszych i solidarności międzypokoleniowej jest w Europie ściśle powiązane ze zmianami demograficznymi. Do 2030 roku co trzecia osoba na terytorium UE będzie w wieku 60 +. Wiele programów popieranych przez UE, to programy, które na różne sposoby badają wpływ zmian demograficznych na jakość życia i szukają rozwiązań, żeby te warunki poprawić.

Jednym z takich programów jest Europejska Platforma Ludzi Starszych – Platforma wiedzy na temat starzejącego się społeczeństwa Europy Środkowej (www.zsi.at/object/project/1570). Celem Platformy jest ograniczenie negatywnych skutków i negatywnego wpływu zmian demograficznych właśnie w Europie Środkowej. W ramach Platformy poszukiwane są rozwiązania wspierające rozwój gospodarczy, rozwój regionów oraz spójność społeczną dla dobra wszystkich pokoleń. Działania pilotażowe obejmą małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzone przez osoby starsze. Przy wyborze przedsiębiorstw ważne będzie także, czy sprzyjają one rozwojowi międzypokoleniowej współpracy, czy pomagają utrzymać równowagę między życiem prywatnym a pracą i czy dobrze odpowiadają na różnorodne potrzeby klientów. Celem pilotażowych działań ze starszymi przedsiębiorcami będzie wykazanie, w jaki sposób efektywna strategia na rzecz ludzi starszych odpowiada na potrzeby wszystkich pokoleń.

Innym ciekawym programem jest program DART – Zmniejszanie się populacji, starzenie społeczeństwa i transformacja regionalna (www.dart-project.eu). Projekt opiera się na współpracy interregionalnej. Skupia 13 regionów. Jest ukierunkowany na wzmocnienie kapitału ludzkiego i utrzymanie usług publicznych w celu wspierania wzrostu gospodarczego oraz zdrowia publicznego w tych regionach. Regiony zaangażowane w projekt dzielą się dobrymi praktykami, nowymi pomysłami na usługi publiczne, standardami efektywnego świadczenia usług. Projekt ma tez zagwarantować, że zmiany demograficzne będą uwzględniane w polityce rozwoju danego regionu. Dzięki temu system edukacji, usługi socjalne, zdrowotne oraz gospodarka tego regionu będą odpowiadały lepiej potrzebą osób starszych i poprawiały ich jakość życia.

Tematem projektu MULTILINKS jest natomiast pytanie: jak zmiany demograficzne kształtują solidarność międzypokoleniową, dobrostan i integrację społeczną (www.multilinks-project.eu). W ramach Multilinks prowadzone są badania nad wpływem, jaki zmieniająca się sytuacja z makrospołecznej na mikrointerpersonalną ma na integrację społeczną, dobrostan oraz solidarność międzypokoleniową w różnych regionach Europy. Badany jest także wpływ starzenia się społeczeństwa na wszystkie grupy wiekowe oraz relacje międzypokoleniowe wewnątrz rodziny, w różnych okresach życia oraz w kontekście narodowym. Projekt w szczególności skupia się na obciążeniach jakie niesie ze sobą opieka nad osobami starszymi jako problem polityki rodzinnej, na dialogu międzypokoleniowym w nowoczesnych rodzinach i na wpływie transferu międzypokoleniowego na uczestnictwo w rynku pracy oraz na kwestiach płci z nim związanych. Badania prowadzone w projekcie mają na celu wytworzenie lepszych narzędzi promowania solidarności międzypokoleniowej oraz unikania wykluczenia społecznego.

To tylko 3 z wielu programów zajmujących się tematem aktywności osób starszych i solidarności międzypokoleniowej. Fakt, że UE zależy na jak najszerszym traktowaniu tego tematu, potwierdza ogłoszenie roku 2012 Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej. Wszystko po to, by oswajać się z myślą, że wszyscy się starzejemy, co nie zmienia faktu, że nadal możemy być aktywni, a nasze potrzeby zauważane i uwzględniane w planach europejskiej polityki społecznej.

środa, 28 marca 2012

Trzy raz T - Toruń, teatr, tolerancja

Jak najlepiej walczyć ze stereotypami? Rozmawiać, rozmawiać i jeszcze raz rozmawiać. W Toruniu zespół teatralny postanowił pójść krok dalej - nie tylko rozmawiają. Młodzi i seniorzy razem tworzą spektakl o tolerancji. Grupa zgłębia tajniki zawodu aktora, ćwiczy ekspresję sceniczną, samodzielnie przygotowuje scenariusz i scenografię.

wtorek, 27 marca 2012

Warkocze M.

Na początku był Muranów...

Bo to właśnie dzielnica była pretekstem pierwszych spotkań. Przez kilka miesięcy seniorki i młode dziewczyny z kolektywu UFA spotykały się, by wspólnie rozmawiać o tym istotnym dla nich miejscu. Zajęcia plastyczne, poznawanie techniki sitodruku, dokumentowanie Muranowa za
pomocą fotografii cyfrowej – tego uczyły się panie podczas warsztatów. Zwieńczeniem projektu było stworzenie emocjonalnej mapy Muranowa. Wspólnie spotkania, rozmowy zakiełkowały przyjaźniami.

Dzisiaj kobiety kontynuują spotkania. W projekcie Warkocze M. starsze i młodsze uczestniczki nadal zgłębiają historię Warszawy - symbolicznie splotą ze sobą losy różnych kobiet z Muranowa, a przywołane historie zostaną opublikowane w formie komiksu.

Szczegóły na stronie internetowej projektu! Zapraszamy!





Gdzie kucharek sześć...

Feria smaków, zapachów i kolorów. Śmiech, rozmowy. Pasjonaci gotowania z gorzowskiego Klubu Seniora zaprosili dzieci do wspólnych spotkań kulinarnych. Pod czujnym okiem seniorów młodzi przechodzą pierwszy kurs gotowania - od kanapek, sałatek i zup aż po wspaniałe ciasta i przetwory podle tradycyjnych receptur. Pysznie!






piątek, 23 marca 2012

Ostatnie dni naboru!

Przypominamy, że jeszcze przez dwa dni można zgłaszać pomysły na działanie społeczne w naszym konkursie "Seniorzy w akcji". Masz pasję i doświadczenie, którymi chcesz się podzielić? Chcesz rozkręcić międzypokoleniową akcję? To już ostatni dzwonek! Na listy intencyjne czekamy do niedzieli 25 marca 2012.

Ogólnopolski konkurs dotacyjny „Seniorzy w akcji” skierowany jest do osób 55+ i do par międzypokoleniowych, które chcą zrealizować projekt społeczny w oparciu o osobiste pasje. Chcemy wesprzeć inicjatywy, w których aktywnie uczestniczą osoby starsze.

Ze środków konkursu przyznamy dotacje na realizację przedsięwzięć, które angażują osoby starsze do działania na rzecz otoczenia, promują współpracę międzypokoleniową, a także sprzyjają rozwojowi wolontariatu osób starszych.

Pragniemy pokazywać, że osoby 55+ są aktywnymi członkami społeczności lokalnych, inicjują ciekawe przedsięwzięcia, pomagają w rozwiązywaniu lokalnych problemów, a bariery międzypokoleniowe są często tylko kwestią stereotypów.

Łączna pula środków przewidzianych na dotacje wynosi 343 000 złotych. Udział w konkursie daje możliwość otrzymania wsparcia finansowego w wysokości od 5000 do 12 000 zł. O dotacje mogą ubiegać się osoby 55+ lub pary międzypokoleniowe (osoba 55+ i osoba w wieku 18-30 lat) poprzez organizację pozarządową czy instytucję, która pełni rolę podmiotu aplikującego o dotację (np. Uniwersytet Trzeciego Wieku, fundacja lub stowarzyszenie, dom kultury). Do tej pory nagrodziliśmy już 134 projekty w całej Polsce.

Szczegółowe informacje, regulamin oraz formularz listu intencyjnego znajdziecie tutaj.

Zapraszamy!

czwartek, 22 marca 2012

"SENIORZY W AKCJI" NA KONGRESIE UTW

19 marca w Sali Kongresowej w Warszawie odbył się Kongres Uniwersytetów Trzeciego Wieku. Jednym z głównych punktów programu Kongresu była gala wręczenia nagród naszego Konkursu "Seniorzy w akcji. UTW dla społeczności" (więcej na stronie: www.utw.seniorzywakcji.pl i www.seniorzywakcji.pl).
Poza tym nasz konkurs grantowy "Seniorzy w akcji" miał swoje własne stoisko, które cieszyło się dużym zainteresowaniem ze strony uczestników Kongresu. Rozdawaliśmy materiały, publikacje, płyty z filmami, gadżety. Poza tym na stoisku można było obejrzeć filmy w fotoramkach i wystawę zdjęć z warsztatów. Zachęcaliśmy też uczestników Kongresu do udziału w małej akcji - prosiliśmy ich o zapisanie na kartce "Czym dla nich jest Uniwersytet Trzeciego Wieku". Być może, któryś z uczestników Kongresu otrzyma dotację w zbliżającej się 5. edycji "Seniorów w akcji". Niżej kilka zdjęć z naszego stoiska na Kongresie.






środa, 21 marca 2012

Ostatnie dni rekrutacji do Liderów PAFW


Do Programu Liderzy PAFW realizowanego przez Stowarzyszenie Szkoła Liderów zaprasza Ula Zalewska, realizatorka projektu w ramach programu „Seniorzy w Akcji”


Społecznikom, a zwłaszcza osobom 50+, w działalności towarzyszą różne ograniczenia. A to słaba znajomość języków obcych, a to brak obycia ze specyficznym urzędowym językiem czy aktualnymi, zmieniającymi się przepisami itp. One powodują, że tę grupę wiekową charakteryzuje pewna ostrożność czy nieśmiałość w działaniu lub krańcowa brawura; czasami nadmierne oczekiwania co do efektów ciężkiej pracy. Bo cieszy, gdy wszystko się udaje; ale znacznie lepiej jest wiedzieć, dlaczego tak się dzieje? Jakie mechanizmy sprawiły, że osiągnęliśmy sukces; że nasi wolontariusze stanowią zgraną grupę, wspólnie realizujemy założony plan rozwoju a rozmowa z biznesmenem zakończyła się przyrzeczeniem darowizny.
Wiedzę na te i wiele innych tematów można zdobyć uczestnicząc w niezwykłym programie PAFW, realizowanym przez Stowarzyszenie „Szkoła Liderów”. Jako uczestniczka VII edycji szkoły mogę potwierdzić, że charakteryzuje go niezwykle przyjazna atmosfera, serdeczne przyjęcie i stałą opieka oraz niezwykle zróżnicowana i ciekawa w formie pomoc w rozwoju liderskich umiejętności. Bowiem jednym z najważniejszych celów wykładowców, tutorów i organizatorów programu Liderzy PAFW jest rozwój jej uczestników. Muszę powiedzieć, że nie pamiętam, kiedy nauka i przyswajanie nowych umiejętności sprawiały mi taką przyjemność i radość, jak w Szkole Liderów. Żałuję, że tak późno, ale cieszę się, że w ogóle mam okazję wziąć udział w tym programie i rekomenduję go zwłaszcza seniorom.

Program Liderzy PAFW skierowany jest do osób, które działają na rzecz swoich środowisk, dostrzegają w nich potrzeby zmian i angażują innych, by je przeprowadzić; chcą się rozwijać, jako liderzy i wzmacniać swoją pozycję, by skuteczniej zmieniać rzeczywistość.
Program trwa 12 miesięcy i jest dostosowany do zróżnicowanych potrzeb każdego uczestnika, niezależnie od obszaru jego działania. W ramach programu uczestnicy otrzymują wszechstronne i długofalowe wsparcie w rozwoju liderskim: pracują z tutorem – osobą wspierającą indywidualny rozwój, biorą udział w cyklu czterech szkoleń i warsztatów, uczestniczą w wizytach studyjnych w wybranych organizacjach. Po jego zakończeniu, jako absolwenci, pozostają z nami w ramach programu „Alumni”, w którym aktywnie tworzą sieć liderów i korzystają z naszego wsparcia.
Program jest nieodpłatny a jego wartość to powyżej 10 000 na osobę. Uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu na szkolenia.
Zgłoszenia przyjmujemy do 26 marca. Więcej informacji znajduje się na stronie www.liderzy.pl
Zapraszamy do obejrzenia filmu o programie.